Tất cả chúng ta đều đã trải qua khoảnh khắc khi chúng ta được hỏi một câu hỏi tại nơi làm việc, và chúng ta không biết câu trả lời. Thật hấp dẫn khi giả vờ tự tin, hành động như thể chúng ta biết chính xác những gì mình đang làm, hy vọng không ai nhận ra sự thiếu hiểu biết của chúng ta.

Nhưng sự thật là: giả vờ biết hết mọi thứ có thể giúp bạn vượt qua một số tình huống, nhưng về lâu dài, đây lại là một chiến lược nguy hiểm.

Khi khả năng thực sự của bạn bị phát hiện, hậu quả có thể còn tệ hơn nhiều so với việc thừa nhận rằng ngay từ đầu bạn không biết điều gì đó.

Tại sao chúng ta phải giả vờ?

Áp lực phải tỏ ra hiểu biết hoặc có năng lực trong công việc có thể rất lớn, đặc biệt là khi mới vào nghề hoặc trong môi trường cạnh tranh cao. Chúng ta có thể cảm thấy mình phải liên tục chứng minh bản thân, rằng việc thể hiện sự yếu đuối hoặc không chắc chắn có thể bị coi là điểm yếu. Nỗi sợ tỏ ra không đủ năng lực này thúc đẩy nhiều người trong chúng ta giả vờ biết những điều mà chúng ta không biết.

Nhưng trên thực tế, ai cũng có lúc nghi ngờ hoặc thiếu chuyên môn. Điều đó hoàn toàn bình thường. Vấn đề nảy sinh khi chúng ta bắt đầu giả vờ rằng mình hoàn hảo — và che giấu những lĩnh vực mà chúng ta cần học hỏi hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ. Thay vì được coi là có năng lực, chúng ta có nguy cơ trở nên không đáng tin cậy và không đáng tin cậy khi sự thật bị phơi bày.

Những nguy cơ của việc giả vờ

Giả vờ hiểu biết hoặc giả vờ có nhiều kỹ năng hơn thực tế có thể giúp giải tỏa tạm thời, nhưng về lâu dài, nó sẽ gây ra nhiều thiệt hại hơn giá trị của nó. Sau đây là lý do:

1. Áp lực gia tăng: Chúng ta càng giả vờ biết nhiều thì kỳ vọng càng cao. Khi chúng ta liên tục cố gắng duy trì vẻ ngoài chuyên môn, chúng ta đang tự chuốc lấy thất bại. Nếu chúng ta không thể sống đúng với sự cường điệu của chính mình, điều đó sẽ dẫn đến căng thẳng, lo lắng và nguy cơ kiệt sức.

2. Mất lòng tin: Lòng tin là nền tảng của bất kỳ mối quan hệ nào tại nơi làm việc. Khi mọi người nhận ra rằng chúng ta đã giả vờ hiểu biết, uy tín của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Các đồng nghiệp có thể bắt đầu nghi ngờ năng lực của chúng ta, điều này có thể gây tổn hại đến các mối quan hệ chuyên môn của chúng ta và cản trở sự hợp tác trong tương lai.

3. Bỏ lỡ cơ hội học tập: Khi chúng ta giả vờ thay vì đặt câu hỏi hoặc tìm kiếm lời khuyên, chúng ta đã bỏ lỡ những cơ hội học tập có giá trị. Việc yêu cầu giúp đỡ hoặc thừa nhận rằng chúng ta không biết điều gì đó thực sự là dấu hiệu của sức mạnh, không phải là điểm yếu. Điều đó cho thấy chúng ta sẵn sàng phát triển và cải thiện. Mặt khác, việc giả vờ khiến chúng ta mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn của sự thiếu hiểu biết.

4. Làm suy yếu tiềm năng của chúng ta: Khi chúng ta giả vờ hiểu biết, chúng ta đang hạn chế sự phát triển của mình. Bằng cách giả vờ biết những điều mà chúng ta không biết, chúng ta tránh được những tình huống mà chúng ta có thể học được điều gì đó mới. Cuối cùng, sự trì trệ này ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và cơ hội thăng tiến của chúng ta. Nhà tuyển dụng coi trọng những nhân viên sẵn sàng học hỏi và cải thiện, chứ không phải những người chỉ biết giả vờ.

Cách ngừng giả vờ và bắt đầu trở nên chân thật

Nếu muốn thành công trong công việc và xây dựng danh tiếng chân thật, chúng ta cần ngừng giả vờ và bắt đầu trung thực về những gì chúng ta biết và những gì chúng ta cần học. Sau đây là một số chiến lược giúp chúng ta ngừng giả vờ:

1. Thừa nhận khi bạn không biết điều gì đó: Không có gì đáng xấu hổ khi không có tất cả các câu trả lời. Nếu bạn được hỏi một câu hỏi và bạn không chắc chắn về câu trả lời, chỉ cần thừa nhận. Tiếp theo bằng cách thể hiện sự sẵn sàng học hỏi hoặc đề nghị tìm thông tin. Điều này không chỉ xây dựng lòng tin mà còn cho thấy bạn chủ động và mong muốn phát triển.

2. Đặt câu hỏi: Thay vì giả vờ biết mọi thứ, hãy đặt những câu hỏi chu đáo. Điều này cho thấy bạn đang tham gia và hứng thú với việc học. Nó cũng mở ra cánh cửa để xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với đồng nghiệp của bạn, vì họ sẽ đánh giá cao sự tò mò và cởi mở của bạn.

3. Tìm kiếm sự giúp đỡ từ người cố vấn: Người cố vấn là người có thể hướng dẫn bạn trong suốt quá trình học tập và giúp bạn cải thiện kỹ năng của mình. Có người cố vấn không có nghĩa là bạn yếu kém — điều đó có nghĩa là bạn nghiêm túc muốn phát triển và trở nên giỏi hơn trong những gì mình làm.

4. Chấp nhận phản hồi: Phản hồi mang tính xây dựng là một công cụ vô giá để phát triển chuyên môn. Thay vì chống lại sự chỉ trích hoặc giả vờ rằng bạn không cần nó, hãy chấp nhận phản hồi như một cơ hội để học hỏi. Nó giúp bạn tinh chỉnh các kỹ năng của mình và trở nên có năng lực hơn trong vai trò của mình.

Lợi ích của việc chân thành

Khi chúng ta ngừng giả vờ và bắt đầu trung thực về điểm mạnh và điểm yếu của mình, những điều tuyệt vời có thể xảy ra:

1. Sự hài lòng trong công việc cao hơn: Bằng cách chân thành và đúng với chính mình, chúng ta cảm thấy ít áp lực hơn và hài lòng hơn với vai trò của mình. Chúng ta có thể tập trung vào việc học hỏi và phát triển mà không phải căng thẳng khi phải giữ vẻ bề ngoài.

2. Mối quan hệ bền chặt hơn: Khi chúng ta chân thành, mọi người tin tưởng chúng ta hơn. Điều này dẫn đến mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp, quản lý và khách hàng. Sự tin tưởng rất quan trọng đối với tinh thần đồng đội và khi những người khác biết rằng họ có thể tin tưởng chúng ta trung thực, họ sẽ có nhiều khả năng ủng hộ và hợp tác với chúng ta hơn.

3. Tăng trưởng sự nghiệp: Nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên sẵn sàng học hỏi và cải thiện. Bằng cách thể hiện rằng chúng ta cam kết phát triển bản thân và nghề nghiệp, chúng ta định vị mình là tài sản có giá trị đối với công ty. Điều này dẫn đến nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp hơn.

Kết luận: Hãy ngừng giả vờ, hãy bắt đầu phát triển

Giả vờ có thể giúp chúng ta vượt qua giai đoạn khó khăn, nhưng về lâu dài sẽ không giúp chúng ta xây dựng sự nghiệp thành công. Chìa khóa để phát triển nghề nghiệp là phải chân thành — thừa nhận những gì chúng ta không biết, nhờ giúp đỡ và nắm bắt cơ hội học hỏi. Khi chúng ta ngừng giả vờ và bắt đầu sống thật, chúng ta sẽ xây dựng được lòng tin, có được các kỹ năng có giá trị và mở ra cánh cửa thành công hơn trong sự nghiệp. Vì vậy, lần tới khi bạn muốn giả vờ, hãy nhớ rằng: sự trung thực là chiến lược tốt nhất.