Nhiều chuyên gia về nghề nghiệp và các nghiên cứu về lực lượng lao động cho thấy rằng một phần đáng kể các cơ hội việc làm được lấp đầy thông qua mạng lưới quan hệ, giới thiệu, tuyển dụng nội bộ và tiếp cận của nhà tuyển dụng hơn là thông qua các tin tuyển dụng công khai. Mặc dù các trang web tuyển dụng rất hữu ích, nhưng chúng chỉ đại diện cho một phần của bức tranh tuyển dụng tổng thể.
Cơ hội việc làm thường xuất hiện thông qua các mối quan hệ chuyên nghiệp, sự thăng tiến nội bộ và sự tiến cử trực tiếp, rất lâu trước khi chúng được công khai.
Thị trường việc làm ẩn là gì?
Thị trường việc làm ẩn đề cập đến những công việc mà nhà tuyển dụng không quảng cáo hoặc công bố công khai. Thay vào đó, nhà tuyển dụng có thể dựa vào các ứng viên nội bộ để lấp đầy những vị trí đó hoặc sử dụng các công ty tuyển dụng để tìm kiếm những cá nhân phù hợp cho các vai trò cụ thể.
Hãy hình dung đó là việc tiếp cận các cơ hội tồn tại thông qua mạng lưới chuyên nghiệp thay vì các tin tuyển dụng công khai.
Việc không quảng cáo tất cả các vị trí tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng giảm thời gian xem xét số lượng lớn đơn xin việc và tinh giản quy trình tuyển dụng. Nhà tuyển dụng cũng có thể ưu tiên tuyển dụng nội bộ hoặc tuyển dụng dựa trên giới thiệu để xác định các ứng viên đã được tin tưởng hoặc được đề cử.
Ưu tiên cơ hội nội bộ
Nếu bạn đã có việc làm, nơi làm việc hiện tại của bạn có thể chứa đựng những cơ hội tiềm ẩn.
Nhiều tổ chức tuyển dụng nội bộ trước khi công khai các vị trí. Hãy xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong các bộ phận mà bạn quan tâm và luôn cập nhật thông tin về các vị trí sắp tuyển dụng hoặc tiềm năng.
Duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp tốt trong tổ chức của bạn có thể tăng cơ hội được xem xét khi có các cơ hội mới xuất hiện.
Mở rộng mạng lưới quan hệ vượt ra ngoài danh thiếp
Các nhóm kết nối liên quan đến ngành nghề hoặc địa điểm của bạn có thể là nguồn cơ hội quý giá. Những nhóm này giúp bạn kết nối với các chuyên gia, những người có thể chia sẻ kiến thức, lời khuyên và thông tin về các vị trí không được công khai.
Vì các thành viên thường có mục tiêu nghề nghiệp tương tự, họ có thể sẵn sàng trao đổi hướng dẫn và cơ hội.
Kết nối hiệu quả nhất khi dựa trên sự hỗ trợ lẫn nhau. Chia sẻ những hiểu biết hữu ích và duy trì sự tương tác giúp xây dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp lâu dài.
Mạng lưới cựu sinh viên và các hiệp hội nghề nghiệp
Mạng lưới cựu sinh viên có thể cung cấp cơ hội tiếp cận những lĩnh vực không được quảng cáo công khai. Nền tảng giáo dục chung thường tạo ra những mối liên hệ nghề nghiệp vững chắc, có thể dẫn đến việc giới thiệu hoặc kết nối.
Các hiệp hội nghề nghiệp cũng giúp kết nối các cá nhân trong cùng lĩnh vực. Các tổ chức này có thể chia sẻ các cơ hội nội bộ trước khi chúng được công bố rộng rãi và thường tổ chức các sự kiện nhằm mở rộng mạng lưới nghề nghiệp.
Chiến lược truyền thông xã hội
Nhiều tổ chức duy trì sự hiện diện chuyên nghiệp trên mạng xã hội. Theo dõi và tương tác với các tổ chức này có thể giúp bạn cập nhật thông tin về hoạt động trong ngành.
Tương tác có chủ đích với nội dung—chẳng hạn như bình luận bài đăng hoặc chia sẻ những hiểu biết liên quan—có thể giúp xây dựng sự hiện diện theo thời gian.
Sự tương tác chuyên nghiệp nhất quán giúp thiết lập vị thế của bạn trong ngành và có thể dẫn đến những cơ hội mới thông qua sự công nhận và kết nối.
Thị trường việc làm ngầm phản ánh cách thức tuyển dụng thường diễn ra ngoài những thông báo tuyển dụng công khai. Nhiều cơ hội xuất hiện thông qua các mối quan hệ, giới thiệu, thăng tiến nội bộ và các mối liên hệ chuyên nghiệp trực tiếp.
Để tiếp cận những cơ hội này, bạn cần duy trì việc xây dựng mạng lưới quan hệ, thiết lập mối quan hệ và giữ vững sự hiện diện trong ngành của mình.
Bằng cách chủ động và kết nối, bạn sẽ tăng cơ hội tìm thấy những cơ hội có thể không bao giờ xuất hiện trên các trang tuyển dụng công khai.
