Có lẽ các bạn của chúng ta thường tìm kiếm sự ổn định, giống như nhiều người khác, nhưng đôi khi sự phát triển đòi hỏi lòng dũng cảm. Việc định hướng thị trường việc làm không phải lúc nào cũng là lựa chọn an toàn.
Trên thực tế, rủi ro chiến lược có thể mở ra cánh cửa đến những trải nghiệm và cơ hội mà những lựa chọn thông thường hiếm khi mang lại.
Mặc dù việc bước vào một điều chưa biết có thể khiến bạn cảm thấy lo lắng, nhưng nhiều người nhận thấy những quyết định như vậy mang lại những phần thưởng nghề nghiệp đáng ngạc nhiên. Dưới đây là năm rủi ro thông minh có thể thực sự có lợi cho con đường sự nghiệp của bạn.
1- Khám phá các cơ hội ngắn hạn
Các vị trí tạm thời đang ngày càng phổ biến trong bối cảnh việc làm hiện nay.
Nhiều chuyên gia ngần ngại chấp nhận hợp đồng tạm thời, vì sợ rằng điều đó có thể khiến lịch sử công việc của họ có vẻ không nhất quán. Tuy nhiên, xu hướng đang thay đổi.
Các công ty đang ngày càng tuyển dụng nhiều hơn cho các nhu cầu theo dự án hoặc theo mùa, và nhu cầu này dự kiến sẽ còn tăng cao hơn nữa. Việc đảm nhận những vai trò như vậy có thể giúp bạn nhanh chóng xây dựng kỹ năng và bổ sung thêm những thành tựu mới vào kinh nghiệm của mình.
Họ được tiếp xúc với nhiều môi trường làm việc đa dạng.
Trong các vai trò ngắn hạn, mục tiêu thường rõ ràng và có thời hạn. Điều này cho phép học tập nhanh chóng và đạt được kết quả rõ ràng. Mỗi nhiệm vụ trở thành một bước đệm, nâng cao khả năng thích ứng và làm phong phú hồ sơ của bạn với những thành tích đa dạng.
2- Chấp nhận mức lương thấp hơn để phát triển
Đôi khi, việc học hỏi còn giá trị hơn cả tiền lương.
Từ chối một vị trí lương cao hơn để chọn một vị trí có tiềm năng phát triển lâu dài là một quyết định đòi hỏi sự lên kế hoạch chu đáo.
Một công việc trả lương thấp hơn nhưng cung cấp các kỹ năng mới, đào tạo tốt hơn hoặc tiếp cận với một ngành công nghiệp đang phát triển có thể tạo tiền đề cho thu nhập và sự hài lòng cao hơn trong tương lai.
Đó là một khoản đầu tư cho lộ trình sự nghiệp của bạn.
Lựa chọn này hợp lý khi một vai trò phù hợp với mục tiêu của bạn và bù đắp những thiếu sót trong kinh nghiệm. Nếu nó cũng mang lại sự hài lòng hơn trong công việc hoặc cơ hội thăng tiến nhanh hơn, thì sự đánh đổi ngắn hạn có thể mang lại lợi ích lâu dài.
3- Chuyển nhà để tìm một vị trí tốt hơn
Chuyển nhà vì công việc có thể mở ra cơ hội tiếp cận những vị trí không có sẵn tại địa phương.
Ý tưởng chuyển nhà vì công việc có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp. Môi trường mới, thói quen mới và kỳ vọng mới đều mang đến sự thay đổi.
Tuy nhiên, việc mở rộng phạm vi tìm kiếm việc làm có thể giúp bạn tìm thấy nhiều vị trí có thể không khả dụng ở vị trí hiện tại của bạn - một số vị trí có mức lương cao hơn hoặc nhiều trách nhiệm hơn.
Nó giúp bạn nâng cao triển vọng nghề nghiệp.
Thích nghi với môi trường mới cũng giúp bạn xây dựng khả năng phục hồi, mở rộng mạng lưới quan hệ và hiểu biết sâu sắc hơn về các phương pháp làm việc khác nhau. Những trải nghiệm này sẽ là điểm nhấn mạnh mẽ trong các cuộc phỏng vấn sau này và thể hiện sự linh hoạt cũng như cam kết của bạn.
4- Chuyển sang một ngành nghề khác
Khám phá một lĩnh vực mới sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng và góc nhìn.
Thay đổi ngành nghề có thể khiến bạn cảm thấy e ngại, đặc biệt là khi bắt đầu với kiến thức hạn chế. Tuy nhiên, việc này thường mang đến cho bạn những thách thức và cơ hội học hỏi mới. Nó cũng thể hiện sự sẵn sàng phát triển vượt ra khỏi những gì quen thuộc.
Nó giúp đa dạng hóa chuyên môn của bạn.
Làm việc trong nhiều ngành nghề có thể giúp bạn khám phá điều gì truyền cảm hứng cho bạn nhất, đồng thời mang lại cho hồ sơ của bạn một lợi thế cạnh tranh. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có khả năng thích nghi, có thể phát triển mạnh mẽ trong những môi trường luôn thay đổi — và kinh nghiệm làm việc đa ngành nghề sẽ nói lên rất nhiều điều về những phẩm chất đó.
5- Lựa chọn công ty có quy mô khác nhau
Dù lớn hay nhỏ, mỗi môi trường đều mang lại tiềm năng tăng trưởng riêng.
Sự thay đổi quy mô công ty có thể mang đến những thay đổi đột phá. Các tổ chức lớn hơn có thể cung cấp mạng lưới rộng hơn, quy trình làm việc bài bản và lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài với nhiều lợi ích bổ sung.
Ngược lại, các công ty nhỏ hơn thường cung cấp nhiều trách nhiệm trực tiếp hơn, thăng tiến nhanh hơn và văn hóa làm việc gắn kết chặt chẽ.
Điều quan trọng là tìm ra sự phù hợp với mục tiêu của bạn.
Nếu bạn muốn đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo hoặc có ảnh hưởng hơn trong hoạt động hàng ngày, một doanh nghiệp nhỏ có thể phù hợp nhất với bạn. Nếu bạn muốn chuyên môn hóa hoặc đóng góp trong một hệ thống rộng lớn, một công ty lớn hơn có thể là lựa chọn lý tưởng. Hãy đánh giá cẩn thận từng công ty để xác định cấu trúc nào phù hợp với nguyện vọng của bạn.
Kết luận: Mỗi bước chuyển nghề nghiệp đều liên quan đến những lựa chọn, và một số lựa chọn có giá trị hơn những lựa chọn khác.
Các bạn à, hãy nhớ điều này: sự phát triển thường bắt đầu bằng một bước nhảy vọt được tính toán kỹ lưỡng. Mặc dù thay đổi có thể đầy thách thức, nhưng phần thưởng khi bước ra khỏi vùng an toàn thường vượt xa những rủi ro.
Dù là khám phá công việc ngắn hạn, thay đổi lĩnh vực, chuyển địa điểm hay chấp nhận những thay đổi trong công việc — mỗi bước đi đều mang đến cơ hội xây dựng một tương lai thú vị và viên mãn hơn. Hãy đánh giá kỹ lưỡng từng cơ hội, tin tưởng vào phán đoán của bản thân và luôn hướng đến các mục tiêu dài hạn. Thành công không phải lúc nào cũng đến từ sự an toàn — đôi khi nó đến từ sự táo bạo.
